Consideraciones a saber sobre analisis de puesto de trabajo riesgo psicosocial
Hacer que el Disección del puesto sea un esfuerzo conjunto de un especialista en posibles humanos, el trabajador y el supervisor. El directivo de fortuna humanos puede observar al trabajador haciendo el trabajo y pedirle al supervisor y al trabajador que completen cuestionarios laborales.Utilice varias herramientas diferentes para el Descomposici�